디노 교육

JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, 일본어능력시험)는 일본어 능력을 측정하는 가장 공신력 있는 시험으로, 일본에서 유학을 하거나 취업을 준비하는 사람들에게 필수적인 자격증입니다. 1984년부터 시작된 이 시험은 일본어 실력을 객관적으로 평가할 수 있는 유일한 시험으로, 매년 전 세계에서 수많은 응시자가 도전합니다.JLPT는 레벨별로 다양한 일본어 능력을 평가하며, 특히 N1~N5까지 5단계로 나뉩니다. N5는 기초 일본어 실력을 증명하며, N1은 가장 고급 수준의 일본어 능력을 평가합니다. 일본 대학, 직장, 그리고 취업 비자 발급 과정에서 이 자격증은 매우 중요한 기준으로 사용됩니다.JLPT 시험 일정 및 시간JLPT는 매년 7월과 12월, 두 번만 치러지는 시험..

안녕하세요! 오늘은 2022 개정 교육과정에 따라 변경된 고등학교 1학년 수학 교육과정의 주요 내용을 정리해보려고 합니다. 현 중학교 3학년 학생들이 내년에 고등학교에 진학하면서 배우게 될 새 교과과정인데요, 기존의 수학 상·하 교재와는 어떤 점이 달라졌는지, 새롭게 추가된 내용은 무엇인지 자세히 살펴보겠습니다. 1. 교과 이름 변경: '수학 상·하' → '공통수학 1·2'가장 눈에 띄는 변화는 교과 이름의 변경입니다. 기존의 '수학 상'과 '수학 하'가 이제는 각각 '공통수학 1'과 '공통수학 2'로 변경되었습니다. 이름만 바뀐 것이 아니라, 단원의 내용과 순서에도 조정이 있었습니다.과거에도 '수학 1'과 '수학 2'라는 명칭을 사용한 적이 있었지만, 고등학교 2학년 과정의 교재와 헷갈린다는 문제가 있..

숭실대학교 2025학년도 수시 모집 결과 및 일정 정리안녕하세요, 수험생 여러분! 오늘은 2025학년도 숭실대학교 수시 모집에 대해 정리해보는 시간을 가져볼까 합니다. 숭실대는 매년 경쟁률이 상승하며 입시에서 뜨거운 관심을 받고 있는 대학 중 하나인데요, 이번 수시 모집에서의 결과와 앞으로의 합격자 발표 일정을 함께 살펴보겠습니다.숭실대 수시 모집 개요숭실대학교는 2025학년도 수시에서 총 1,739명의 신입생을 모집하며, 지원자는 무려 31,050명에 달해 평균 경쟁률이 17.86:1을 기록했습니다. 이는 지난해보다 5천 명 가까이 증가한 수치로, 지원자들의 뜨거운 관심을 실감할 수 있었습니다.특히 학생부교과 학생부우수자전형, 학종 SSU미래인재전형, 논술우수자전형이 주요 전형으로 많은 수험생들이 지원..

안녕하세요! 이번 포스팅에서는 2025학년도 아주대학교 수시 전형의 전반적인 내용을 다뤄보겠습니다. 이번 입시는 의학과 정원 확대, 약학과 논술 선발 신설, 자율전공 확대 등 주요 변화들이 있어 수험생들의 관심이 집중되었습니다. 아래에서 경쟁률, 합격자 발표 일정, 문서등록, 추합 발표까지 자세히 살펴보겠습니다. 2025학년도 아주대학교 수시 전형 개요아주대는 올해 수시에서 총 1,572명의 신입생을 모집했으며, 31,078명이 지원해 평균 경쟁률 19.77:1을 기록했습니다. 전형별 주요 모집 인원은 아래와 같습니다.학생부교과 고교추천전형: 351명학생부종합 ACE전형: 560명논술우수자전형: 178명주요 변화의학과 입학 정원 확대 올해 의대 의학과 정원이 대폭 증가하면서, 수험생들의 관심이 집중되었습..

오늘은 많은 분들이 찾고 계신 비상교육 온리원 중등의 7일 무료체험 이벤트 소식을 전해드리겠습니다. 공부 시스템이 바뀌어야 성적이 오른다는 사실, 다들 알고 계시죠? 이제는 단순히 강의를 듣는 것만으로는 성적이 오르지 않습니다. 진짜 성적 향상을 위해, 지금 바로 비상교육의 무료체험 혜택을 받아보세요! 😊 온리원 중등, 왜 선택해야 할까?1. 인강 그 이상! 내 공부 중심의 학습법단순히 강의를 듣는 것을 넘어, 메타인지 기반의 완전 학습법으로 모르는 부분을 끝까지 채우는 시스템을 제공합니다.강의 수강 + 100% 내 공부온리원은 강의를 듣고 끝나는 것이 아닙니다. 듣는 순간부터 스스로 학습하고 이해하며 기억에 남도록 돕습니다.성적 상승 비법: 메타인지 학습스스로 모르는 부분을 파악하고 보완하는 학습법은..

요즘 들어 육아와 관련된 다양한 지원 제도가 주목받고 있습니다. 특히 출산율 반등을 위해 정부가 적극적으로 지원책을 내놓고 있지만, 정작 많은 기업과 개인들이 그 혜택을 제대로 누리지 못하고 있는 상황입니다. 이번 글에서는 육아휴직 지원금과 관련한 문제점과 개선 사례를 살펴보겠습니다. 육아휴직 지원금을 몰라서 활용 못 하는 기업들한국무역협회의 조사에 따르면, 육아휴직 지원금에 대해 '잘 알고 있다'고 답한 기업은 전체의 9%에 불과합니다. 반면 '모른다'는 답변이 42.8%나 되었죠. 이는 대체인력 지원금에서도 마찬가지입니다. '잘 알고 있다'는 응답은 4.8%에 그쳤고, '모른다'는 무려 58.7%였습니다. 문제는 단순히 인지도가 낮다는 데 그치지 않습니다. 중소기업에서는 직원 한 명이 육아휴직을 가면..